Les 5 domaines d’action

Piliers de la philosophie rotarienne, ils structurent l’ensemble des activités des clubs :

 Action intérieure : elle englobe tout ce qu’un Rotarien doit faire au sein de son club pour contribuer à son bon fonctionnement et sa convivialité.

 Action professionnelle : son but est de promouvoir une éthique élevée et de mettre ses compétences professionnelles au service d’autrui.

 Action d’intérêt public : elle comprend l’ensemble des actions et initiatives du club destinées à améliorer la qualité de vie des membres de sa collectivité.

 Action internationale : actions humanitaires visant à améliorer les conditions de vie dans d’autres pays et à faire progresser l’entente et la bonne volonté dans le monde.

 Action jeunesse : les programmes du Rotary pour les jeunes changent le vie de leurs participants en ayant pout but de favoriser leur accomplissement et d’enrichir la paix et l’entente internationale,

Critère des quatre questions

Formulé en 1932 par Herbert Taylor qui devint par la suite président du Rotary International. Traduit dans plus de 100 langues, il est suivi par les Rotariens comme par de nombreuses organisations et individus dans leur vie professionnelle.

 Est-ce conforme à la vérité ?

 Est-ce loyal de part et d’autre ?

 Est-ce susceptible de stimuler la bonne volonté réciproque et de créer de bonnes relations amicales  ?

 Est-ce bénéfique à tous les intéressés ?